Vrijednosti
VRIJEDNOSTI
Vrijednosti isprepletene u sustavu koji poštuje, razvija i podržava održivi stav u svim pogledima polazište su djelovanja tvrtke RIKO.
Odgovornost
Tvrtka RIKO omogućuje zaposlenicima osobni razvoj i kreativnu ulogu te podržava njihovo obrazovanje i ambicije. Zadovoljstvo klijenata i zajednički uspjeh u projektima, koji obično povezuju brojne sudionike, najviši su cilj kojemu je podređen sav naš rad.
Na svim područjima svojeg djelovanja posvećujemo veliku pozornost prirodnom okolišu. Neprestano pratimo i pridržavamo se zakonskih propisa te pažljivo biramo partnere koji mogu osigurati naše visoke standarde.
Filozofija tvrtke RIKO temelji se na živoj uključenosti u okoliš, kako kroz poslovne kontakte, tako i kroz podršku društvenih, kulturnih i drugih segmenata važnih za razvoj te bogat život u svim aspektima. Dosljedno poštujemo i razvijamo lokalni potencijal na inozemnim tržištima te zapošljavamo i obrazujemo lokalno stanovništvo.


Suradnja
Aktivna poslovna i partnerska suradnja u najbolju korist svih sudionika te za usklađenu provedbu projekata s najprikladnijim pristupima i inovacijama jedno je od najvažnijih načela tvrtke RIKO.
Korijeni i krila
U tvrtki RIKO širimo svoje poslovanje diljem svijeta, ali ostajemo čvrsto usidreni u matičnom mjestu. Naše djelovanje slijedi mudrosti koja kaže da trebamo krila ako se želimo vinuti visoko, ali i korijene kako ne bismo izgubili tlo pod nogama. Stoga našu sadašnju tvrtku razumijemo i oblikujemo kao vrhunac tradicije koja je gradila i suoblikovala duhovnu i radnu kulturu te vrijednosti.

„Živimo u dijelu svijeta koji stvara više nego što mu je potrebno; to znači da naš rad nije samo borba za preživljavanje. Ljudi i njihov rast su prvi motiv, tek potom dolaze produktivnost, strategija tvrtke i dobit. Voditi znači znati zašto ljudi rade to što rade i osjećaju to što osjećaju – i na toj osnovi postavljati ciljeve. Ne zanima me samo stvaranje vrijednosti ako istovremeno ne uključuje i postavljanje vrijednosti.“

Janez Škrabec
direktor tvrtke Riko, d.o.o.