Riko Riko
search

ЦІННОСТІ

Діяльність компанії «RIKO, d.o.o.» базується на сформованій системі цінностей, де на першому плані завжди повага, прагнення до постійного вдосконалення та підтримка сталого розвитку.

Відповідальність

Компанія «RIKO, d.o.o.» об’єднує професіоналів у своїй галузі, зміцнює командний дух, надає працівникам можливості для особистісного зростання, творчого підходу, а також підтримує їхнє прагнення отримувати нові знання та амбіції. Задоволені замовники і загальні успіхи на проєктах, що залучають численних учасників робочих процесів, є найвищими цілями, яким підпорядкована вся наша робота.

У всіх сферах нашої діяльності приділяємо пильну увагу навколишньому середовищу. Постійно стежимо за дотриманням правових норм і ретельно підбираємо партнерів, які можуть забезпечити наші високі стандарти.

В основі філософії компанії «RIKO, d.o.o.» лежить активна участь у житті суспільства, підтримка добрих ділових контактів, підтримка громадських, культурних та інших сфер життя, важливих для загального розвитку і заможного життя суспільства у всіх його проявах. З великою повагою і послідовністю розвиваємо місцевий потенціал на зовнішніх ринках, а також залучаємо і навчаємо місцеве населення.

Співпраця

Одним з основних принципів, яким керується компанія «RIKO, d.o.o.» , є активна ділова та партнерська співпраця з максимальною користю для всіх учасників, які беруть участь у бізнес-процесах, та узгоджена реалізація проєкту відповідно до найкращих підходів, методів та інноваційних ідей.

Система цінностей

Незважаючи на свою активну міжнародну діяльність, компанія «RIKO, d.o.o.» віддано підтримує традиції рідного краю, не забуваючи про своє коріння. Народна мудрість говорить, що людині потрібні крила, аби піднятися високо, але також потрібні коріння, щоб не втратити землю під ногами. Діяльність нашої компанії заснована на довгострокових традиціях, на яких вибудовувалися духовні,
ділові, культурні та інші цінності.

"Živimo v delu sveta, ki ustvari več, kakor potrebuje; se pravi, da naše delo ni zgolj boj za preživetje. Ljudje, njihova rast, so prvi motiv, šele potem pridejo produktivnost, strategija firme in dobiček. Voditi se pravi vedeti, zakaj ljudje počnejo, kar počnejo, in čutijo, kar čutijo – in jim na tej podlagi postavljati cilje. Samo ustvarjanje vrednosti me ne zanima, če ni hkrati tudi postavljanje vrednot."


image

Janez Škrabec

direktor podjetja Riko, d.o.o.