Politique de gestion de l’entreprise

Chez Riko d.o.o., nous conjuguons une expérience internationale en matière de planification et de réalisation de projets dans les domaines des équipements technologiques, de l’énergie, de la protection de l’environnement, des transports, des infrastructures numériques, de l’intralogistique et de la construction, avec les plus hauts standards professionnels et une attention particulière portée aux attentes de nos clients. Nous étendons également nos activités à de nouveaux marchés et régions où le besoin de solutions globales pour l’introduction de technologies modernes, plus productives et respectueuses de l’environnement se fait sentir. Nous assurons une veille technologique constante et perfectionnons continuellement nos compétences dans tous les domaines.

Lors de la mise en œuvre des projets, nous accordons une attention particulière à la responsabilité environnementale, à la garantie de conditions de travail sûres et saines, à la prévention des accidents du travail et des atteintes à la santé, ainsi qu’à la mise en œuvre de mesures visant à garantir la sécurité de l’information. Nous respectons et appliquons rigoureusement la législation en matière d’environnement, de sécurité et de santé au travail, ainsi que les autres exigences stipulées dans les contrats.

La politique de gestion de l’entreprise, dont la pertinence est constamment suivie, évaluée et modifiée par la direction sur la base des objectifs atteints, tient compte de la vision du développement des activités de l’entreprise et définit les principes sur lesquels nous construisons et développons le système de gestion de la qualité, le système de gestion environnementale, le système de sécurité et de santé au travail et le système de gestion de la sécurité de l’information, y compris les engagements en faveur de l’amélioration continue de tous les systèmes. Nous sommes conscients que sans la participation active de tous les employés de l’entreprise et de leurs collaborateurs, la mise en œuvre de cette politique ne peut être mise en œuvre avec succès.

​​Les employés sont informés de la politique de l’entreprise via l’intranet, et celle-ci est accessible au public intéressé sur le site web de l’entreprise.

Les principes fondamentaux de la politique de gestion de l’entreprise sont les suivants :

• suivi constant des besoins du marché et adaptation de nos capacités, communication adéquate et mise à disposition d’informations pour les employés,
• garantie d’une formation professionnelle continue des employés de l’entreprise,
• encourager et motiver les employés à mener leurs activités de manière autonome et responsable,
• garantir un niveau de qualité économiquement justifié à tous les niveaux de l’entreprise,
• coordination permanente des systèmes de gestion avec les exigences légales et autres en vigueur en matière de qualité, d’environnement, de sécurité et de santé au travail, de sécurité de l’information et de bonnes pratiques commerciales,
• coopération avec les principaux fournisseurs/prestataires de services,
• le maintien de contacts permanents avec les principaux clients et le suivi de leur satisfaction,
• l’amélioration continue de l’efficacité et de la performance dans le but d’assurer la rentabilité des activités,
• l’amélioration continue du système de gestion environnementale afin d’améliorer l’efficacité du système de gestion environnementale et du système de gestion de la sécurité et de la santé au travail,
• prévention et réduction des impacts négatifs de nos activités sur l’environnement,
• élimination des dangers et réduction des risques pour la sécurité et la santé au travail,
• enregistrement de la consommation des ressources et de l’énergie et mesures visant à la réduire,
• construction ou installation de technologies respectueuses de l’environnement qui permettent de réduire la consommation de matières premières, de matériaux auxiliaires et d’énergie,
• suivi des non-conformités potentielles lors des phases de réalisation de nos projets afin de prévenir d’éventuelles situations d’urgence environnementale/dommages environnementaux/accidents et atteintes à la santé,
• au stade de la conception, les aspects environnementaux sont identifiés et, dans la mesure du possible, les meilleures techniques disponibles (MTD) sont intégrées, en tenant compte du cycle de vie des produits (ACV) ;
• information des partenaires sur la politique de gestion de la société Riko d.o.o. (signature d’une déclaration confirmant qu’ils ont pris connaissance des exigences de la société et qu’ils les respecteront),
• assurer la formation continue et l’information des personnes travaillant pour ou au nom de la société Riko d.o.o., dans le but de les sensibiliser à l’importance d’un comportement respectueux de l’environnement et de réduire au maximum les risques pour la santé et la sécurité au travail,
• assurer la participation des travailleurs de l’entreprise à la consultation et à la coopération en vue d’améliorer le système de gestion de la sécurité et de la santé au travail,
• définir et mettre à jour en permanence les exigences clés en matière de sécurité de l’information, en tenant compte de la législation et des règlements, des exigences contractuelles et de l’état actuel des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le monde, y compris les menaces dans le domaine de la cybersécurité,
• améliorer en permanence le système de gestion de la sécurité de l’information, garantir les ressources nécessaires à sa mise en œuvre et intégrer ses exigences dans les processus de l’entreprise,
• communiquer sur l’importance d’une gestion efficace de la sécurité de l’information et du respect des exigences associées, et encourager le personnel à y contribuer,
• soutenir les cadres supérieurs dans leur rôle de leadership en matière de sécurité de l’information, conformément à leurs autres responsabilités de direction.

À Ljubljana, le 6 août 2024

Janez Škrabec, directeur